举贤网CEO王尚峰:真正的猎头顾问应该是受人尊重的专家

举贤网CEO王尚峰:真正的猎头顾问应该是受人尊重的专家
作者:王尚峰  |  来源:东方高人

  时常心里在想,在庞杂的猎头行业中,有多少可爱和天资聪颖的男男女女,怀揣着梦想和倔强,有从INHOUSE HR转来,有从SALES转来,有为猎头的神秘而来,有为生计而来……各种各样的机缘,各种各样的选择,然而当梦想照进现实,有如浪漫的爱情回归到柴米油盐,我们不得不面对无常的JD、寒冷的CC、浩瀚的DATEBASE、多变的CANDIDATE、压力山大的KPI……
  
  于是我们迷茫、彷徨甚至动摇,我真的适合这个行业吗?难道猎头就是这样的?有没有轻松一点的猎头?真是“昨夜西风凋碧树,独上西楼,望断天涯路”!接下来,一部分人“轻轻地我走了,不带走一片云彩”,而另一部分人“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,这部分人通过自己的勤奋摸索和聪明才智终于熬到了“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”——TA们成长为猎头顾问!
  
  这种“野蛮生长”的结果自然是良莠不齐。问过很多猎头:“你们心目中的猎头是什么样子的呢?”回答亦是五花八门。有的说猎头必须火眼金睛能识人,有的说猎头要知识渊博无所不通,有的说猎头就是“卖人的”能卖就是老大,有的甚至说只要能促成OFFER可以不择手段,有的说“我就是个人贩子,不必为之贴金”。总之似是而非,不一而足。
  
  而我心目中的猎头,犹如那缕最灿烂的阳光,从无磨灭。是的,我心目中的猎头,首先就是阳光的,内外阳光。阳光,意味着温暖、力量,也同时意味着做人做事的坦荡和光明,不是外在邋遢猫在一角散发出酸臭的衰人,不是嫉贤妒能内心阴险的歪人。阳光的猎头浑身活力四射,洋溢着职场魅力,是靓丽帅气的达人,是内在光明磊落有理想有操守和乐意助人的正人。
  
  我心目中的猎头,是真正的专业高手。TA们不仅具备高超的寻访技能、测评技能、沟通技能和语言天赋,还拥有深厚的人文底蕴、丰富的行业经验和企业管理及HR知识。TA们不仅有散打的外在功力,更有打通任督二脉后的深厚内功!是发掘人才、识别人才和选拔人才的能手,更是人才领域和HR领域的专家。
  
  我心目中的猎头是非常受人尊重的。TA必然是某个行业里面的资深人士,拥有某个领域广泛和宝贵的人脉资源,为用人企业推举贤良为经理人指点迷津,是用人企业和人才的良师益友;受人尊重的TA始终自尊自重,坚守着自己的职业操守和做人原则。
  
  谈完我心目中的猎头,再谈一谈我心目中的猎头公司。
  
  我心目中的猎头公司,一定是从心底里关爱员工的。员工的进步、快乐和收入某种意义上讲也是公司存在的意义。在这样的公司里,同事相处默契、工作快乐高效、员工成长迅速,大家相互尊重。公司纪律严明、管理规范而非朝令夕改,并重视系统培训以帮助员工快速学习与成长。而严明的纪律、管理的规范和系统的培训始终围绕一个落脚点:希望员工具有良好的职业素养和全面的能力,从而实现他们的职业理想。


  


  我心目中的猎头公司必须诚实守信和坚持行业操守。商道即人道,做生意的道理如同做人的道理。人无信不立,无规矩不成方圆,同样经商也要讲诚信,讲行业规则和职业道德。有所不为才能有所为,猎头行业最基本的商业底线是不能触碰的。例如,绝对不能挖客户公司的员工、不编造虚假简历信息、不直接挖同行猎头公司的员工,这些都是行业内的规则底线,谁去触碰它,谁就事实上在抹黑和破坏这个行业,就会成为被整个猎头行业所不耻的对象,甚至受到法律制裁。
  
  我心目中猎头公司一定是能为客户持续创造价值的坚实平台而非草台班子。这个平台用专业和科学的方法与流程保障企业的用人需求和人才职业发展需求。怎么样实现人才资源的最佳配置?怎么样实现人才流动的合理规范?怎样在这里面起到良性的调节作用?猎头公司必须用专业和长远的眼光来回答,而绝对不是简单地停留在挖来挖去瞎挖一气捞一把钱的层面。领导层的胸怀意味着猎头公司的格局,领导层的眼界意味着猎头公司的边界。
  
  我心目中的猎头公司,还要有极强的研发和创新能力。任何公司的核心竞争力归根到底就是创新,猎头公司也不例外。一个没有任何创新研发能力的猎头公司一样是毫无前途的。创新招聘模式、创新猎头流程、创新人才管理,研发招聘技术、平台技术、测评技术等等,只有不断的创新研发,充分利用现代科技的发展,在专业的深度和广度上持续投入,猎头才有真正进步的源泉。
  
  最后,我心目中的猎头公司,一定是怀揣使命富有理想愿景的一群志同道合者所组成,TA们是为挣钱养家而脚踏实地干活,TA们也为满足自我实现的需求而努力奋斗,TA们更为实现某种帮助人才和帮助企业的使命而全心投入。“让天下企业尽得人才,让天下人才皆受赏识”,正如稻盛和夫所言,TA们“把未来的目标想象成彩色而非灰蒙蒙一片,然后让这种强烈的愿望充斥到浑身的每一个细胞,比常人付出更多的努力,一直奋斗到老天出手帮助我们的那一刻!”有了这样一群可爱可敬可歌可泣的猎头同仁一道为猎头行业添砖加瓦,中国的猎头何愁不上档次?何愁不受人尊重?何愁不会开辟一番新天地?!
  
  我心目中的猎头,应该受人尊重,必须受人尊重,必然受人尊重!